Wer sind wir
Scailett & Mairowinger ist kein klassisches KI-Unternehmen
und wir wollten auch nie eins sein.
Uns interessiert nicht, wie beeindruckend Technologie klingen kann.
Uns interessiert, wie sie sich anfühlt, wenn man täglich mit ihr arbeitet.
Denn genau dort entscheidet sich,
ob KI angenommen und akzeptiert oder abgelehnt wird.
Warum wir tun, was wir tun
Wir haben erlebt, wie Unternehmen Prozesse automatisieren, Gespräche auslagern und Systeme einführen, die technisch funktionieren, aber emotional scheitern.
Nicht, weil sie schlecht gebaut sind, sondern weil sie keinen Bezug zum Menschen haben.
Menschen wollen keine perfekten Antworten.
Sie wollen verstanden werden.
Diese Erkenntnis war für uns der Ausgangspunkt.
Nicht mehr Effizienz um jeden Preis, sondern Automatisierung
mit Haltung.
Technologie, die sich einfügt, statt zu dominieren.
Wir gehen neue Wege
Wir denken KI nicht als Produkt.
Wir denken sie als Rolle.
In jedem Unternehmen gibt es Aufgaben,
die zuverlässig erledigt werden müssen.
Es gibt Gespräche, die Klarheit brauchen und es gibt Momente, in denen Tonfall wichtiger ist als Geschwindigkeit.
Deshalb entwickeln wir digitale Mitarbeiter mit klarer Persönlichkeit.
Bewusst gestaltet nach Ihren Wünschen und Anforderungen - mit Charakter, Sprache und Verhalten.
Auch für Gespräche, die keiner gerne führt.
Wie wir arbeiten
Unsere Arbeit beginnt mit Zuhören.
Wir wollen verstehen, wie ein Unternehmen spricht
und handelt. Darauf aufbauend entwickeln wir digitale Mitarbeiter, die sich nahtlos einfügen.
Keine Show. Keine Effekte, sondern Lösungen, die langfristig tragen.
Weil sich Unternehmen verändern, bleiben auch unsere digitalen Mitarbeiter beweglich.
Sie lernen, werden angepasst und entwickeln sich weiter.
Wohin wir wollen
Unsere Zielorientierung richtet sich nicht auf kurzfristige Ergebnisse. Sie richtet sich auf eine Entwicklung, die wir aktiv mitgestalten wollen.
Wir arbeiten darauf hin, dass digitale Mitarbeiter in Unternehmen selbstverständlich werden.
Nicht als technische Lösung, sondern als verlässlicher Teil des Arbeitsalltags.
Unsere Arbeit folgt dabei einem klaren Ziel:
Technologie so zu gestalten, dass sie Nähe schafft,
statt Distanz.
Dafür entwickeln wir Systeme, die mit Unternehmen wachsen können.
Stimmen, die sich anpassen.
Charaktere, die konsistent bleiben.
Lösungen, die nicht ersetzt werden müssen, sobald sich Rahmenbedingungen verändern.
Zielorientierung bedeutet für uns, Verantwortung für Wirkung zu übernehmen. Für die Art, wie Unternehmen sprechen. Für das Gefühl, das bei Kunden und Mitarbeitenden entsteht. Für das Vertrauen, das durch gute Kommunikation aufgebaut wird.
Unser Ziel ist erreicht, wenn digitale Mitarbeiter nicht mehr erklärt werden müssen. Wenn sie dazugehören und wenn sich Arbeit dadurch leichter und klarer anfühlt.
Was uns wichtig ist
Uns geht es nicht um Aufmerksamkeit oder Effekte.
Uns geht es darum, dass Technologie dem Menschen dient und nicht umgekehrt.
Wir legen Wert darauf, dass unsere digitalen Mitarbeiter nicht nur Aufgaben erledigen, sondern Vertrauen aufbauen.
Jede Interaktion, jede Stimme, jede Reaktion hinterlässt Eindruck bei Ihren Kunden, bei Ihren Mitarbeitenden, in Ihrem Unternehmen.
Diese Wirkung nehmen wir ernst.
Sie sollen Arbeit erleichtern, Entscheidungen unterstützen und Kommunikation verbessern.
Wir achten auf die Balance zwischen Effizienz und Empathie.
Automatisierung darf nicht kalt sein, sie muss sich einfügen.
Und schließlich ist uns wichtig, dass unsere Lösungen nachhaltig wirken.
Sie sollen nicht nur einmal beeindrucken, sondern langfristig Bestand haben, sich entwickeln und mit Ihrem Unternehmen wachsen.
Für uns heißt Verantwortung übernehmen:
Haltung zeigen, Wirkung verstehen, Charakter gestalten.
Denn nur so wird aus einem digitalen Mitarbeiter nicht nur eine Stimme, sondern ein Teil Ihres Teams.
Vorhang auf für die Menschen hinter der Technologie.
Zwei Perspektiven. Ein Anspruch.
Hinter jeder Stimme, jedem Charakter und jeder Entscheidung stehen Menschen mit Haltung und Verantwortung.
Wir kommen aus unterschiedlichen Perspektiven, teilen aber den selben Anspruch an Qualität, Wirkung und Nachhaltigkeit.
Was uns verbindet, ist das Verständnis dafür, dass gute Technologie zuhören muss, bevor sie spricht.
Gemeinsam verbinden wir Empathie mit Struktur und Kreativität mit Verlässlichkeit.
So entstehen digitale Mitarbeiter, die nicht nur funktionieren, sondern sich richtig anfühlen.
Erik Schare
Head of Digital Workforce
Ich verantworte den Aufbau, die Struktur und den Einsatz unserer digitalen Mitarbeiter.
Mich treibt die Frage an, wie Technologie Unternehmen nachhaltig entlasten und Arbeitsabläufe sinnvoll verbessern kann.
Ich denke in Systemen, Prozessen und Skalierung – immer mit Blick auf Stabilität und Zukunftsfähigkeit.
Dabei ist mir wichtig, dass digitale Mitarbeiter zuverlässig funktionieren und sich nahtlos in bestehende Teams integrieren.
Mein Ziel ist eine digitale Belegschaft, die mit wächst, Verantwortung übernimmt und echten Mehrwert schafft für Unternehmen und Kunden.
Andrea Sobiech
Voice & Personality Designer
Ich beschäftige mich damit, wie sich digitale Mitarbeiter wirklich anfühlen – nicht technisch, sondern menschenähnlich.
Mich interessiert, wie Sprache Vertrauen schafft, wie Tonfall Nähe erzeugt und wie Charakter in jeder Antwort spürbar wird.
Ich höre genau hin, übersetze Werte in Stimmen und gebe digitalen Mitarbeitern eine Persönlichkeit, die im Alltag trägt.
Dabei arbeite ich ruhig, präzise und immer mit dem Anspruch, dass Technologie sich selbstverständlich einfügt.
Wenn Menschen vergessen, dass sie mit einem System sprechen, habe ich meine Arbeit gut gemacht.
Wir machen Technologie menschlich –
damit Arbeit leichter,
klarer und vertrauter wird.
Kontaktieren Sie uns! Wir beraten Sie gern.
Wir sind gespannt darauf, mehr über Ihr Unternehmen und Ihre aktuellen Herausforderungen zu erfahren. Gemeinsam finden wir heraus, welche Lösungen für Ihre Situation wirklich sinnvoll sind. Ob es um unsere digitalen Mitarbeiter, Konzepte oder individuelle Ideen geht – wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch. Lassen Sie uns gemeinsam entdecken, wie sich Ihre Abläufe einfacher, klarer und effizienter gestalten lassen.
Ihr Partner
GO IN media e. K.
Inh. Erik Schare
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Scailett & Mairowinger ist ein Produktname von GO IN media e. K.